I Valori di Penske Automotive Group

Data di pubblicazione: 2025-05-08 I Valori di Penske Automotive Group. Entra nel mondo di PenskeCars, gruppo di concessionarie ufficiali di brand luxury e premium e scopri tutti i nostri servizi.

Le persone sono il valore fondamentale dell’azienda e il loro benessere è al centro del nostro business. Da sempre ci impegniamo nella creazione di un posto di lavoro sano in un’ottica di crescita collettiva.

Copertura Sanitaria Integrativa

Assicurazione che fornisce a tutti i collaboratori la possibilità di prenotare visite direttamente presso centri convenzionati e/o chiedere rimborso per visite già effettuate.

Promozione del benessere psicofisico

Attraverso pillole psicoeducative erogate da enti terzi che forniscono servizi per il benessere psicologico all’interno delle aziende, offriamo spunti di riflessione e strumenti per affrontare le sfide che la vita quotidiana ci presenta ogni giorno.

Attività di prevenzione

Visite mediche di prevenzione presso le aziende del Gruppo.

ETICA E SOSTENIBILITA'

Whistleblowing

Abbiamo attivo uno specifico canale di segnalazione anonimo di “whistleblowing” per la gestione delle segnalazioni di violazioni di leggi, regole e regolamenti interni.

Modello 231

Come azienda applichiamo il sistema organizzativo e di controllo per prevenire reati e responsabilità amministrative, come previsto dal D.Lgs. 231/2001, attraverso la definizione di procedure, l’istituzione di un Organismo di Vigilanza (OdV) e l’adozione di del nostro Codice Etico.

Codice etico

Il Codice riflette i valori che ci contraddistinguono e che dobbiamo perseguire per evitare qualsiasi circostanza che possa diventare o solo apparire impropria. Tutti noi siamo chiamati ad una integrità senza compromessi in tutto ciò che facciamo e nel modo in cui ci relazioniamo fra di noi e con i nostri clienti.

Certificazione parità di genere

Siamo fieri di essere la prima azienda del nostro settore ad essersi certificata nel 2023. Crediamo fortemente nel fatto che i valori della diversità, dell’inclusione e, più in particolare, della parità di trattamento tra uomini e donne siano fondamentali per lo sviluppo di un ambiente di lavoro eterogeneo ed equo.

Certificazione ESG (Environmental, Social, Governance)

Come gruppo vogliamo attestare il nostro impegno nella sostenibilità ambientale, sociale e nella governance etica. Ottenere questa certificazione significa adottare pratiche responsabili, misurare l’impatto aziendale e rispettare standard internazionali, migliorando la reputazione e l’accesso a investimenti sostenibili

FORMAZIONE

Corsi di inglese

Supportiamo la crescita linguistica dei nostri collaboratori con corsi gratuiti con insegnanti madrelingua per migliorare le competenze linguistiche.

Piattaforma e-learning

Offriamo un ambiente digitale sempre accessibile con corsi di aggiornamento, video-lezioni e materiali di approfondimento.

Formazione soft e hard skills

Ci impegniamo per offrire percorsi formativi per sviluppare sia competenze tecniche specifiche che abilità trasversali fondamentali per la crescita professionale.

Formazione dei manager

Abbiamo implementato programmi dedicati alla leadership e alla gestione dei team per supportare lo sviluppo di chi guida le persone.

Penske Academy

La Penske Academy è il nostro nuovo spazio dedicato a sessioni formative in presenza, workshop e momenti di apprendimento condiviso, oltre che aver investito nella presenza attiva di studenti di quarta e quinta superiore dell’Istituto Aldini-Valeriani di Bologna.

VITA IN AZIENDA

Mensa aziendale

Offriamo un servizio di ristorazione interno con menu vari e bilanciati per una pausa pranzo comoda e di qualità.

On-boarding

Accogliamo ogni nuovo collega con un percorso dedicato, un welcome kit e, ogni tre mesi, organizziamo una colazione di benvenuto per facilitare l’inserimento in azienda.

Sconti per i dipendenti

I nostri collaboratori possono usufruire di vantaggi esclusivi su prodotti e servizi dei nostri reparti Sales e After Sales.

Plastic free

Tutti i collaboratori ricevono una borraccia personale e nelle nostre aree comuni sono sempre disponibili dispenser d’acqua.

Comitato PENSKE FOR YOU

Dal 2023 abbiamo istituito un comitato Penske4you con l’obiettivo di promuovere inclusione, diversità e pari opportunità all’interno dell’azienda / con l’obiettivo di realizzare progetti dedicati ai nostri collaboratori

Premiazioni Sales e After Sales

Riconosciamo l’impegno e i risultati con premi dedicati alle persone che si distinguono per performance e dedizione

VITA PERSONALE

Welfare

Offre l’opportunità di accedere a un’ampia gamma di beni e servizi utili ai dipendenti e alle loro famiglie, completamente detassati.

Bonus bebè

Un regalo speciale e un bonus del valore di 1000€ per ogni nuovo nato nella famiglia Penske.

Attività di formazione per i figli dei dipendenti

Corsi gratuiti di lingua inglese per i figli dei dipendenti, tenuti da insegnanti madrelingua e borse studio per i più meritevoli.

Convenzioni

Grazie a partnership e relazioni sul territorio offriamo ai nostri collaboratori un’ampia offerta di vantaggiose convenzioni.

PROGETTI

Eventi a scopo benefico

Ci impegniamo a sostenere associazioni e cause benefiche perché siamo convinti che con il supporto di tutti si può fare tanto.

Eventi Talent Acquisition

Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti e creiamo eventi e format innovativi per trovare nuove persone da far entrare nel nostro team, come ad esempio il Talent Day costruito e impostato per il nostro Gruppo.

Eventi di gruppo

La Penske è una grande famiglia, per questo organizziamo grandi eventi dove riunirci tutti, anche con le nostre famiglie.

Open Hours

Meeting di approfondimento aperti a tutti i collaboratori su svariate tematiche (novità automotive, Mental Health, sport…)

Appraisal

Sistema di sviluppo dei dipendenti. Dal 2023 tutti i collaboratori sono organizzati su competenze e valori con l’obiettivo di migliorare eventuali punti critici e rafforzare punti di forza.

Peakon Analisi clima aziendale

È il sondaggio annuale al quale partecipa tutta la popolazione aziendale e dove si chiede di esprimere il proprio pensiero in merito alla soddisfazione personale nel luogo di lavoro.

Ambassador e Penske Ready

Un gruppo di dipendenti che portano avanti iniziative e progetti per il Gruppo e sono punto di riferimento per tutti i colleghi che hanno bisogno, dalla fase di assunzione alla quotidianità.

Talent Scout

Il progetto Penske Talent Scout consente ai dipendenti di segnalare amici, parenti o conoscenti come potenziali candidati per posizioni aperte, con premi in caso di assunzione.

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